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聯係人:王維宏
聯係電話:18909400967
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公司地址:甘肅省蘭州市城關區白銀路500號蘭博車管家312室
收益分析
收益分析
收益分析

 

一、組織結構及收益

身份---占領頂端高地

機構:免費POS機平台直簽無需考核晉級

商戶:激活獲取價值300元的鼓勵金+更多刷卡優惠以及增值功能。

盟主:交易分潤+管理津貼+成長津貼+王者獎金+榮耀獎金+推廣盟主獎勵+推廣商戶返現

大盟主:交易分潤+管理津貼+成長津貼+王者獎金+榮耀獎金+推廣盟主獎勵+推廣商戶返現

機構:交易分潤+管理津貼+成長津貼+王者獎金+榮耀獎金+推廣盟主獎勵+推廣商戶返現

二、總模型

模型按照交易量/激活/推薦等維度設計,為更好地促進裂變,付出越多收獲越多

三、激活獎勵+推廣獎勵(日結)

激活獎勵:盟主每發展一個商戶可得250元/台獎金。

推薦獎勵:拓展盟主(5台起訂),拓展者可獲得獎金20元/台

四、管理津貼(團隊月結)

頒發標準:盟主總業績<1000萬時,直屬管理者可獲得自己分潤比例與盟主團隊總業績分潤比例的級差。

計算方法:(我的團隊總交易量對應階梯—盟主團隊總交易量對應階梯)*盟主團隊總交易量

五、成長津貼(團隊月結)

頒發標準:培養直屬團隊2個或以上,且此團隊交易量在1000萬以上,可得直屬此團隊總交易量的萬1.(每個團隊獎金封頂2000元)

計算方法:達標團隊總交易量*萬1

六、王者獎金(團隊月結)

頒發標準:直屬培養3個或以上交易≥2000萬的優秀盟主(團隊),優秀盟主定義為交易≥2000萬的團隊。

計算方法:直屬優秀盟主個數*相對應的獎金數值

注:王者獎金無限發放,月月發放,長久穩定

七、榮耀獎金(團隊月結)

頒發標準:團隊總交易量達到1億元時,額外發放萬1—萬4階梯獎勵

計算方法:不足1億元交易的各團隊業績總和*對應收益階梯+大於等於1億交易的團隊業績*對應收益階梯

八、團隊模型計算訓練(交易分潤、管理津貼、成長津貼、王者獎金、榮耀獎金)

九、收益特點

財務自由式收益、裂變倍增式收益、無封頂式收益、可世襲式收益

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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